根据《汕头市卫生健康局等六部门转发省卫生健康委等七部门关于进一步做好订单定向医学毕业生就业及使用管理工作的通知》（汕市卫专函〔2020〕87号）精神，为加强我区基层卫生服务体系建设，培养优秀基层卫生人才，切实做好濠江区2025年订单定向医学毕业生就业安置工作，结合我区卫健系统实际，特制定本方案。

　　一、实施对象

　　本方案实施对象为与濠江区卫生健康局、濠江区人力资源和社会保障局签订《农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》，2025年按期毕业且在规定时间取得相应学历学位证书的医学毕业生，定向安排到濠江区街道社区卫生服务中心就业。其他特殊情况，根据省、市相关通知规定执行。

　　二、就业安置流程

　　（一）分组设岗

　　将2025届毕业生按照专业类别进行分组，分为A、B两个毕业生组（A组临床医学专业、B组中医学专业），同时对应设置两个岗位组（A组临床类别、B组中医类别），岗位以濠江区7个街道社区卫生服务中心定向生需求年度计划为基础，坚持人岗相适的原则，综合考虑各单位的业务发展需要、专业技术人员结构分布情况以及订单定向培养医学毕业生的专业类别进行设置（详见附件1）。

　　（二）量化计分

　　各毕业生在规定时间内提供相应的附加分值佐证材料（如证书、学校盖章文件等），就业安置工作小组办公室将同一岗位类别按组别逐人量化计分，量化计分内容包括基础分值+附加分。其中基础分值包括学历层次分值（本科20分，专科10分）和在校平时成绩（历年平均学分成绩或考试科目学时成绩平均分或综合测评成绩），即基础分值=学历层次分值+在校平时成绩。附加分为档案中记载的和毕业生提供的个人在校期间获得奖学金、优秀毕业生以及在校加入党组织等情况。量化分值=基础分值+附加分值。

　　（1）在校平时成绩以毕业生个人档案学生成绩表作为依据。

　　（2）附加分项包括国家奖学金、国家励志奖学金等，国家级奖学金一次加3分，省级奖学金一次加2分，校级奖学金一次加0.5分，按次累加，优秀毕业生加2分；在校期间加入党组织被接受为中共预备党员加1分，已转为中共正式党员加1.5分。

　　各毕业生量化计分结果在选岗前需经毕业生本人核对签名确认（详见附件2）。

　　（三）分值排名

　　同一组别内量化分值情况由高到低进行排名，如出现同分排序办法依次为：在校平时成绩高者优先；如在校平时成绩相同的，以附加分高者优先；如出现上述2项均相同的情况，则由同分毕业生通过现场抽签的方法决定优先顺序。

　　（四）发布选岗公告

　　选岗公告在汕头市濠江区卫生健康局政府信息公开平台（http://www.haojiang.gov.cn/sthjwsj/gkmlpt/index）发布，公布内容包括岗位分配情况、订单定向医学毕业生选岗安排情况、现场选岗时间和地点等，发布时间距离选岗时间不得少于5个工作日。

　　（五）现场选岗

　　选岗以公平公正、自主选择、分数优先、统筹兼顾为原则，2个毕业生组在对应设置的岗位组中进行选岗（A组对应设置的临床类别岗位组、B组对应设置的中医类别岗位组），各个组的毕业生根据量化分值排名顺序依次选岗。临床医学、中医学专业分别选岗。

　　选岗工作由濠江区卫生健康局集中组织开展，毕业生必须在规定时间内凭个人身份证亲自到指定选岗地点参加现场选岗，逾期不到者视为自动放弃，放弃选岗者，由区卫生健康局统筹安排岗位。

　　每位考生选择岗位考虑时间不超过5分钟，5分钟内未选定的，视为放弃选岗，由区卫生健康局统筹安排岗位，按顺序安排下一名人员选岗，选定岗位后由毕业生亲自签名确认（详见附件3）。

　　（六）考察

　　选定岗位后的定向医学毕业生确定为考察人选，考察工作由濠江区卫生健康局、濠江区人民医院成立的考察组负责，一般采取实地考察或信函考察的方式，考察内容主要包括思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校表现等以及人事档案的完整性、真实性等情况，考察结束后形成书面考察结论。

　　（七）拟聘用人员公示

　　考察对象经考察合格确定为拟聘用人员，拟聘用人员在濠江区卫生健康局政府信息公开平台（http://www.haojiang.gov.cn/sthjwsj/gkmlpt/index）公示5个工作日。考察人选对公示有异议的，可以在公示期间内向濠江区卫生健康局书面申辩。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向汕头市濠江区卫生健康局提出异议。

　　（八）聘用

　　公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按照人事管理权限为拟聘用人员办理聘用手续。

　　附件1：2025年濠江区订单定向医学毕业生工作岗位表.xlsx

　　附件2：2025年濠江区订单定向医学毕业生毕业生量化计分结果确认表.xlsx

　　附件3：2025年濠江区订单定向医学毕业生选岗安排表.xlsx

汕头市濠江区卫生健康局

2025年8月7日