截至目前，已有不少参保单位申领了失业保险稳岗返还资金，还没进行信息确认的参保单位可要抓紧了~
那么，失业保险稳岗返还资金给谁用？
用在哪？怎么用？这篇文章告诉您~
根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》（粤人社规〔2024〕16号）规定，失业保险稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。
结合稳岗返还政策规定和资金认定工作指南，稳岗返还资金合规用途可参考下列具体范围：
1
发放职工生活补助。向本单位职工以货币或实物形式发放的补助。一是以货币形式发放的补助。包括交通、通讯、伙食、生育、托育、医疗健康、节假日等生活补助，退役军人补助，困难职工生活补助；缴纳的残疾人就业保障金、购买的商业意外伤害险等。二是以实物形式发放的补助。包括米面粮油、劳保用品、节日慰问品、药品等生活物资。
2
为建立劳动关系的职工缴纳社会保险费。
3
开展培训。组织职工开展转岗培训、技能提升培训、工作岗位所必须的培训等相关支出。
案例一
使用失业保险稳岗返还资金为员工发放手机、IPAD、笔记本电脑等用品，是否符合规定？
不符合规定
案例二
使用失业保险稳岗返还资金为少数员工发放过高生活补助，是否符合规定？
不符合规定
案例三
使用失业保险稳岗返还资金为少数员工发放过高生活补助，是否符合规定？
不符合规定
案例四
使用失业保险稳岗返还资金用于员工日常体育锻炼、旅游、团建等活动，是否符合规定？
不符合规定
