事项名称及办理机构
| 事项名称： |
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| 承办科室（单位）： | 就业办 |
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| 业务信息 |
| 申请条件： | 符合以下全部条件的，予以批准： 1)注册资本不得少于人民币二百万元； 2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 |
| 申请材料： | 纸质申请材料采用A4纸，手写材料应当字迹工整、清晰，复印件清晰、大小与原件相符。提交的材料及要求如下： 1. 《劳务派遣经营许可申请书》 要求：一式两份，申请单位盖章。 2. 计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照 要求：验原件，收复印件（盖公章）。 3. 公司章程，计划设立的公司法人提供法定资质验资机构（会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告 要求：验原件，收复印件（盖公章） 成立未满一年的单位提供成立以来的财务审计报告。 4. 经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单要求：1）验原件，收复印件（盖公章）；2）自有办公场所应提交房产证明；3）有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明（实行租赁的，确实无法提供房产证明原件的，可由房产所有权人出具复印件与原件一致的证明）。 5. 法定代表人身份证明 要求：验原件，收复印件（盖公章）。 6. 规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 要求：1）规章制度文本包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。2）劳务派遣协议样本包括以下内容：ⅰ）派遣工作岗位名称和岗位性质；ⅱ）工作地点；ⅲ）派遣人员数量和派遣期限；ⅳ）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；ⅴ）社会保险费的数额和支付方式；ⅵ）工作时间和休息休假事项；ⅶ）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；ⅷ）劳动安全卫生以及培训事项；ⅸ）经济补偿等费用；ⅹ）劳务派遣协议期限；ⅹⅰ）劳务派遣服务费的支付方式和标准；ⅹⅱ）违反劳务派遣协议的责任；法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项；3）验原件，收复印件（盖公章）。 7.制定规章制度的讨论、协商合法性程序材料 要求：包括职工代表大会或职工大会的签到表、讨论记录、表决记录（写明应到代表、实到代表人数、表决时赞成、反对、弃权的票数）。验原件，收复印件（盖公章）。 8.《劳务派遣用工情况表》 要求：收原件（盖公章）。 |
| 程 序： | 1.申请 申请人向行政服务中心综合服务窗口提出申请，提交申请材料。 2.受理 接件受理人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，并出具《受理通知书》；申请人申请材料不齐全，当场一次性告知申请人需要补正的全部内容的，接件受理人员应出具申请材料补正告知书。 不能当场一次性告知的，应向申请人出具行政审批材料收件凭证，同时在5个工作日内一次性告知申请人需补正的全部内容；申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人的申请材料不符合法定形式，不予受理，并出具《不予受理通知书》。 3.审查配合 审查人员按照初审条件对受理人移送的申请材料进行审核，对申请人提交的申请材料产生疑问的，可指派两名以上工作人员同时到现场或有关部门进行核查，申请人或有关部门应予配合。 4.获取办理结果 申请人按约定的方式到行政服务中心领证窗口领取办理结果。 5.监督检查配合 对个人或组织投诉举报，实施机关进行核查，申请人应予配合。 |
| 收 费： | 本行政许可事项不收费。 |
| 办理时限： | 自受理之日起5个工作日内作出审查决定。 |
| 办理地点和时间： | 濠江区南山湾疏港大道与达南路交叉口西300北（中海信对面）行政服务中心一楼人社窗口；办公时间：周一至周五：9:00——12:00 13:00——17:00（法定节假日除外）。 |
| 联系电话： | 0754-87398178 |
| 法律依据 |
| 法律依据： | 中华人民共和国劳动合同法（2012年修正） 劳务派遣行政许可实施办法 关于印发《广东省劳务派遣行政许可工作指引》的通知 |
| 表格及附件 |
| 申请表格： |
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