根据区委统一部署，五届区委第五轮第二巡察组2023年9月25日至12月31日，对区教育局党组开展了巡察监督。2024年2月26日，巡察组向区教育局党组反馈了巡察意见。区教育局党组认真落实整改工作，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、领导班子及主要负责人组织落实巡察整改情况

　　区教育局党组高度重视巡察反馈意见，多次召开局党组会议及巡察整改工作领导小组会议，专题研究整改工作。成立以局党组书记、局长为组长的巡察整改工作领导小组，明确责任分工，工作领导小组下设办公室，负责综合协调等工作，形成一级抓一级、上下联动的工作局面。研究制定《区教育局党组关于区委巡察反馈意见的整改落实方案》，逐条明确整改措施、完成时限、责任领导与部门。各责任主体严格执行，领导小组实时跟踪督办，确保整改任务高标准完成。整改中，抓住重点问题、领域和环节，带动相关问题解决。坚持将巡察整改与作风改进、工作提升、党建科学化水平提高紧密结合，制订和完善6项制度，形成长效机制。

　　阶段来，局党组书记将落实反馈问题整改作为重大政治任务，牵头抓总、以身作则。针对反馈意见，及时召开会议，制定方案、列出台账、认领任务，明确各项整改要求。巡察整改期间，多次主持专题会议，听取进度，推动整改与重点、业务工作相结合。作为党建工作第一责任人，抓好政治学习、基层组织建设等工作落实。认真组织召开巡察整改专题民主生活会，带领班子成员查找剖析问题，明确改进方向。经常深入各股室督导，确保整改工作上下联动，形成合力攻坚的工作格局。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于加强理论武装，贯彻落实党中央决策部署方面

　　1.关于推动习近平新时代中国特色社会主义思想学用结合方面

　　一是严格落实“第一议题”学习制度，精准梳理、系统提炼理论学习核心内容，紧密结合教育领域工作实际，在党组会议上专题研究，提出针对性强、可操作、能落地的贯彻落实举措。二是局党组高度重视，多次在会议中深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，力求学深悟透、融会贯通，切实将理论学习成果转化为推动教育工作高质量发展的强大动力。

　　2.关于落实“第一议题”制度方面

　　一是印发了《“第一议题”制度应知应会》，督促指导各基层党组织明确各类会议等均要落实“第一议题”制度，坚持学以致用，提升学习效果。二是局办公室不定期对属下单位落实情况进行抽查。

　　3.关于落实理论学习中心组学习制度方面

　　精心制定《濠江区教育局党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》，以此为有力抓手，有效推动局党组理论学习中心组学习实现制度化、规范化、常态化，提升学习质效。

　　4.关于深化浙江“千万工程”经验案例学习研讨方面

　　局党组和局机关党委迅速行动，及时针对浙江“千万工程”经验案例展开学习研讨。会后，积极部署推进，督促各基层党组织依照规定开展专题学习，推动“千万工程”经验学习走深走实。

　　5.关于强化意识形态工作责任传导机制方面

　　一是严格落实意识形态工作责任制，局领导班子成员充分发挥示范引领作用，均将意识形态工作纳入民主生活会对照检查内容以及个人述职报告的重要内容，自觉接受监督与评议。二是定期召开局党组会议，将研究区教育系统意识形态工作作为重要议题，并定期通报区教育系统意识形态工作情况。

　　6.关于加强阵地规范化建设方面

　　印发《濠江区教育系统新媒体信息发布审稿制度》，落实“三校三审”签名留档工作。

　　7.关于激发学习动力，提升“学习强国”平台使用积极性方面

　　多措并举督促局机关党员干部开展常态化学习，营造浓厚的学习氛围，引导党员干部将利用“学习强国”平台学习作为一种日常习惯和政治自觉。目前，全体学员学习成效显著，年度积分整体表现优异，均达到了较高水准，展现出积极向上的学习风貌。

　　8.关于抓实中小学校长上好“思政第一课”方面

　　一是区教育局严格审核授课讲稿，从源头上保证课程质量，防止出现应付了事的情况。各学校也都积极行动起来，按照要求认真开展授课活动，让思政教育在校园里落地生根。二是区教育局建立了监督问责机制。针对个别校长对思政课重视程度不足、讲稿存在抄袭拼凑等不良行为，于特定时间对相关校长进行约谈，并责令其作出深刻检讨，以起到警示作用，推动各学校校长切实履行好上好“思政第一课”的职责。

　　9.关于破解中高考成绩“一升一降”困局，统筹各学段教学质量方面

　　高考备考方面：2024年全区高考成绩实现稳步回升，特控线及本科线上线人数、本科上线率均实现同比正增长。通过科学备考与精准施策，有效扭转了以往本科率下降的趋势，教学质量呈现出良好的向上提升态势。

　　中考备考方面：2024年全区中考优质教育资源覆盖面进一步扩大，被国家级示范高中录取的人数较往年有明显增长。特别是针对薄弱学校的帮扶成效初显，河浦片区等原相对后进学校的平均成绩增幅较大，入读优质高中人数显著增加，逐步实现了后进学校迎头赶上、区域教育均衡发展的预期目标。

　　10.关于优化资源配置，推动城乡基础教育均衡发展方面

　　一是审慎稳妥推进学校布局优化工作。二是核定小规模学校公用经费。三是持续推动濠江华附教育共同体试点工作；启动汕头金中南滨学校、南滨博美幼儿园教育共同体建设工作，进一步统筹优质教育资源。四是招聘新教师，安排全科教师、支教或走教教师，增强小规模学校师资力量。

　　11.关于优化幼儿园空间布局，促进学前教育均衡发展方面

　　完成玉新街道中心幼儿园建设，并于2025年秋季开办，新增公办学位270个，基本满足玉新街道学龄儿童入园需求。

　　12.关于加快特殊教育学校建设步伐方面

　　一是印发《成立濠江区特殊教育学校建设筹建工作领导小组的通知》，由区教育局主要负责人任组长，统筹推进项目建设。二是争取上级资金，为特殊教育学校建设提供有力支持。三是编制完成《汕头市濠江区2024年重点建设项目计划表》，明确月度工作计划。四是加快推进项目建设，完成项目立项、施工图设计、预算编制等项目前期工作。

　　13.关于全力推进“十三五”教师队伍建设目标落地收尾方面

　　一是我区高中教师研究生率已圆满完成既定目标。二是我区小学专任教师本科以上学历比例为86%，超目标完成任务。

　　14.关于加大中小学教师“县管校聘”改革力度方面

　　一是区委编委印发通知，对55所中小学校进行重新核编，优化编制分配。二是加大教育人才引进力度。2024年公开招聘133名教师，安置全科教师27名到小学任教，增强教师队伍活力。三是开展中小学教职员编制“总量控制、动态调整”管理机制。四是对33所中小学校校级领导职数、内设机构及其领导职数进行了调整，进一步优化校级领导队伍人员结构。五是通过教师分流、交流轮岗等方式对超编学校教师进行统筹安排。

　　15.关于优化小学教师年龄结构方面

　　通过公开招聘、全科教师安置及中学教师交流分流等措施，2024年共新增小学教师163名，小学教师平均年龄由45周岁降至42.6周岁，教师队伍更加年轻化。

　　16.关于优化小学及九年一贯制学校校长（书记）队伍年龄结构方面

　　一是对部分学校校级领导进行调整聘任。二是加强校级领导后备干部和中层干部的培养和选拔，校级领导后备干部平均年龄为42周岁，小学中层干部平均年龄为44周岁。三是组织开展中小学“领航工程”后备干部培训班，为中小学领导班子选拔配备奠定基础。

　　17.关于强化体艺师资保障，推动“五育并举”均衡发展方面

　　一是加大术科教师招聘力度，2024年度公开招聘术科教师19名，增强体艺教学力量。二是安置27名全科教师到18所小学任教。三是通过安排汕头市体育学校7名学生到小学教育实习的方式，进一步缓解小学教师结构性缺员的状况。

　　18.关于强化幼儿园园长资格标准，提升园长队伍专业素养方面

　　一是组织园长岗位培训班，提升园长管理能力。二是公开招聘公办幼儿园副园长5名，优化园长队伍结构。三是结合年检、换证等工作，关停办园水平低的幼儿园（2024年4所、2025年5所），提升整体办园质量。下来将与高职院校合作，举办园长任职资格培训班，进一步提高达标率。

　　19.关于提升幼儿园教师持证上岗率，筑牢学前教育质量根基方面

　　一是指导并审定四个学前教育教研指导责任区学期工作计划，加强进园指导，提升保教水平。二是公开招聘公办幼儿园教师13名，均持有教师资格证。三是组织178人次参加普通话培训，为取得教师资格证创造条件。四是结合年检、换证等工作，推进教师持证率持续上升。未来将继续压实幼儿园主体责任，提高持证率。

　　20.关于强化个别幼儿园专任教师配备，保障学前教育质量方面

　　新苑幼儿园缩小办学规模至2个班，配备4名专任教师，并于2024年秋季停办；培英幼儿园新招聘3名专任教师，确保每班2名专任教师，提升保教质量。

　　21.关于加强幼儿园保育员配备，保障幼儿健康成长方面

　　截至2024年4月，巡察指出的相关幼儿园均按要求每班配备1名保育员。通过召开整改推进会和学前教育工作会议，明确教师队伍建设要求，结合年检、换证等工作，压实民办幼儿园主体责任，确保所有幼儿园配齐配足保育员，保障幼儿健康成长。

　　22.关于强化小学招生工作督导方面

　　一是第一时间对巡察组反馈的部分第一批学生报名资料不齐全的情况进行核实。经协调相关社区核实，所有学生均符合第一批条件。二是约谈相关学校校长，同时进一步加强招生工作指导，要求各学校严格按照文件规定规范招生行为，杜绝类似情况发生。三是制定《濠江区义务教育阳光招生专项行动（2024）实施方案》和《濠江区2024年义务教育学校招生入学工作方案》，召开招生入学专项工作会议、业务培训会、工作协调会等，协调各街道各社区做好适龄儿童户籍信息、居住情况等核查工作，确保全区义务教育学校招生入学工作规范有序进行。

　　23.关于优化职能配置，提升治理效能方面

　　2024年8月23日，局党组会议明确恢复区编委会明确的三定职责，由区教师发展中心承担“负责拟定全区中小学（幼儿园）教育信息化建设规划和具体组织实施”相关职能。区教师发展中心电化信息处负责拟定全区中小学（幼儿园）教育信息化建设规划和具体组织实施，局发展规划与财务管理股负责拟定全区教育事业发展规划和年度计划。今后，全区中小学（幼儿园）上报教育信息化项目，由区教师发展中心电化信息处出具技术指导意见，局发展规划与财务管理股依据该技术指导意见按有关程序报局党组会议审议。

　　24.关于强化对学校内宿管理制度合规性审查与监督方面

　　一是相关学校已于2024年2月29日前完成内宿生管理制度的修订工作。二是约谈相关学校校长，相关学校提交书面自查报告。三是举一反三，对其余5所内宿学校的内宿管理制度进行梳理和检查，确保全区内宿制度制定规范、内宿管理安全有序。

　　25.关于厘清职责边界，构建协同高效的教育治理体系方面

　　一是参照市教育局的做法，由局人事股组建名教师、名校（园）长工作室，区教师发展中心负责协调、指导相关工作。二是联系区有关部门于2023年12月底收回“2023年度10个名师工作室工作经费”。三是经自查，区教育局和区教师发展中心分工明确，各司其职，未发现职责交叉问题。

　　（二）关于深化“四风”纠治，增强纪律规矩意识方面

　　1.关于强化节约教育理念，构建勤俭教育新生态方面

　　一是2024年3月28日，区教育局召开教育系统政府采购业务培训及规范政府采购工作集体约谈会，将相关学校列入约谈范围，相关学校上交了书面汇报。 二是加强学校申报建设项目的审核。三是持续开展教育内部审计工作，将相关学校列入年度审计对象。

　　2.关于强化专项资金监管方面

　　已将2020年教育发展专项（推进教育现代化及农村义务教育寄宿制学校建设用途）学前教育发展资金（第一批）剩余资金作为存量资金上缴国库。

　　3.关于规范经费列支，构建上下级单位健康财务方面

　　一是根据省相关文件精神，2021年区教育局举行学生体质测试，整合学校资源，统筹推进学生体质健康工作，按照文件要求不存在挤占学校公用经费增加学校负担的情况。二是经自查，没有违规向下属单位摊派费用的情况。

　　4.关于规范政府采购流程，确保物品采购合规方面

　　组织开展多场业务培训，协同区财政局开展政府采购监督检查，召开全区教育系统规范政府采购工作集体约谈会。

　　5.关于规范学校工程招标及大宗物资（装备）采购程序方面

　　一是巡察期间立行立改，开展2场业务培训。二是协同区财政部门开展对相关学校政府采购监督检查。三是召开集体约谈会议。四是印发《关于加强濠江区教育系统政府采购管理工作的通知》，进一步规范全区各学校、幼儿园政府采购管理工作。

　　6.关于强化培训计划备案时效性方面

　　《濠江区教育系统2024年教师培训计划表》已报相关部门备案。

　　7.关于强化培训费用结算规范方面

　　与承办单位进行确认，按照培训服务协议规定以实际参加人数进行结算，核减相应金额。

　　8.关于强化培训费预算管理方面

　　制定《濠江区教育系统2024年教师培训计划表》并按要求上报。严格按照培训计划开展培训工作，杜绝无预算或无报批安排培训经费支出。

　　9.关于强化培训计划与审批机制，确保培训规范有序方面

　　下发《关于进一步加强区教育系统培训项目管理的通知》，强化培训项目各环节管理工作，严格按照培训计划开展培训工作，杜绝无预算或无报批安排培训经费支出。

　　10.关于规范采购结算，确保费用真实方面

　　协调相关方退回安装费用，于2024年4月3日上缴国库。落实专人排查2021年以来类似项目条款，未发现类似条款。

　　11.关于规范服务外包，保障幼儿教育质量方面

　　截至2024年2月29日，相关幼儿园劳务派遣的15名教师均持有教师资格证。

　　12.关于规范临聘人员聘用流程方面

　　一是濠江区教育局机关物业管理服务项目于2024年6月在广东省人民政府采购智慧云平台备案采购计划，并通过平台选取第三方机构提供后勤服务，项目于2024年7月已完成整改。二是区教育局于2024年6月与4名局机关临聘后勤人员签订终止聘用关系协议书，从7月开始终止聘用关系。

　　13.关于强化作风建设实效方面

　　一是召开濠江区教育系统深化作风建设专题会议，部署教育系统作风建设工作。二是召开区教育局机关和教师发展中心作风建设会议，布置进一步加强作风建设、规范工作纪律等工作。三是严格落实文件材料审核把关制度，提升公文质效。四是下发规范发展党员工作有关通知，指导基层党组织规范发展党员工作。五是举办濠江区教育系统党务工作培训班，提高党务干部的政治素质和业务能力。六是约谈相关学校有关责任人，责令提交书面检查。

　　14.关于强化责任意识，消除工作中的“粗心隐患”方面

　　一是加强审核。落实财务人员加强对报销资料的审核，对内容不真实、数据不准确的原始凭证坚决退回。二是完整填写会计原始凭证。要求各部门学习相关文件，加强对会计原始资料的审核，提高会计原始资料的质量。三是组织财务人员学习财务管理制度，提高业务能力。四是对相关人员进行约谈。

　　15.关于强化竣工结算审核方面

　　及时缴回多付资金，建设相关方退回相关学校厕所升级改造项目施工单位费用，并于2024年4月3日上缴国库，责令相关学校提交书面汇报材料。

　　16.关于强化合同执行意识方面

　　巡察期间立行立改，于2023年12月补印宣传册602本，对补印的宣传册安排发放。

　　17.关于强化差旅费管理方面

　　一是加强差旅费报销审核，要求出差人员提供“公务出差登记表”、机票、车船票、住宿费发票等凭证，对手续程序不完整或不符合规定的支出一律拒绝支出。二是规范原始凭证整理归档，将相关资料作为原始凭证装订入会计凭证中，确保财务凭证完整。同时梳理完善近三年的差旅费报销资料，查漏补缺并整理存档。

　　18.关于强化工会会员费收缴规范方面

　　巡察期间立行立改，已按照工会经费收支管理有关规定，从2023年第四季度起以工会会员个人工资收入的5‰的标准收取工会会员费。

　　（三）关于履行主体责任不到位，基层党组织建设有待加强方面

　　1.关于压实全面从严治党主体责任方面

　　一是制定《濠江区教育系统2024年全面从严治党工作安排》，落实健全全面从严治党体系任务要求，为推进濠江教育高质量发展提供坚强政治纪律保障。二是召开2024年濠江区教育系统全面从严治党工作暨党纪学习教育推进会，部署推进全面从严治党及党纪学习教育工作。

　　2.关于贯彻落实好谈心谈话制度方面

　　认真执行谈心谈话制度，局党组书记对下属单位受到党内警告处分的相关党员领导干部进行警诫谈话，对下属单位有关领导干部开展提醒谈话。

　　3.关于提升局领导班子民主生活会质效方面。

　　一是规范落实民主生活会制度，加强材料审核，确保材料标准高、质量硬。二是召开区教育局领导班子巡察整改专题民主生活会，局党组书记代表局领导班子作对照检查发言，并带头作个人检视剖析发言，其他班子成员依次作个人检视剖析发言，严肃认真开展批评和自我批评，达到了相互提醒、共同提高的效果。

　　4.关于从严从实开好组织生活会方面

　　一是举办全区教育系统党务干部专题培训班，提高各基层党组织党务干部的工作水平和实操能力。二是举办汕头市濠江区教育系统党务工作培训班（深圳市南山区全口径全方位融入式基础教育帮扶——结对县区人员来深交流项目），提高党务干部的政治素质和业务能力。三是约谈相关党组织责任人，责令相关党组织作出书面检查。

　　5.关于提升“三会一课”学习质效方面

　　一是印发《关于进一步加强教育系统各基层党组织党建工作的通知》，落实基层党建工作责任制，压紧压实基层党建主体责任。二是抓严党建述职评议考核，把述职评议结果与年度考核挂钩，压实党建主体责任，增强党建工作实效。三是约谈相关党组织责任人，责令相关党组织作出书面检查。

　　6.关于从严抓实发展党员工作方面

　　一是下发《关于转发〈濠江区发展党员实务工作手册〉的通知》，指导基层党组织规范发展党员工作，确保新发展党员质量。二是约谈相关党组织责任人，责令相关党组织作出书面检查。

　　7.关于规范干部选拔任用程序方面

　　2024年开展了4批次股级以上干部选拔任免工作，分别是8所副科级以上学校中层干部任免调整、部分学校校级领导聘任调整、局中层干部选拔任免、教师发展中心中层干部选拔聘任。严格履行动议程序，印发工作方案，规范履行选拔任用程序，严把选人用人关。

　　8.关于规范记录干部选拔任用纪实材料方面

　　一是对2019年以来的干部选拔任用纪实材料进行全面倒查，完善记录不规范的纪实材料，并做好归档。二是2024年已完成4批次股级以上干部选拔任免工作，规范纪实流程，落实专人审核上报材料，确保过程纪实材料规范完善。

　　9.关于提升干部选拔任用纪实材料审核质量方面

　　一是在干部选拔任用中，加强材料审核，落实专人把关，确保纪实材料规范。二是明确单位负责人为第一责任人，强化对业务人员的指导，要求考察材料要根据干部特点撰写，确保纪实材料严谨细致规范。

　　10.关于规范公务员年度考核工作程序方面

　　2023年度考核工作严格按照公务员考核规定，经局党组会议确定公务员考核等次后，通知公务员本人签署意见。

　　11.关于强化干部因私出国（境）管理方面

　　制定下发出入境管理通知，及时更新人员备案信息。责令14名出入境执行不规范人员书面说明情况，并对相关人员开展提醒谈话或批评教育。对相关业务人员进行提醒谈话，确保管理到位。

　　12.提升档案日常管理规范化水平方面

　　一是针对相关学校干部档案中缺少的相关材料，已要求相关学校负责人事档案工作的同志进行及时收集、审核、整理归入个人档案。二是相关学校干部的《干部履历表》已指导其重新规范填报。三是相关学校干部2021年度考核登记表中日期存在涂改，已要求其在涂改处签名确认。四是个别干部的年度考核登记表中本人意见栏处留空，相关干部本人已对考核结果进行确认填报。五是组织开展了档案“倒查”工作，及时查缺补漏，杜绝类似情况再次发生。

　　13.关于推进中小学校中层及以上干部配齐建强方面

　　一是配齐配强副科级以上学校中层干部，已完成部分学校中层干部选拔任用，共调整47人，提拔28人。二是做好小学领导班子任期考核，印发考核方案，完成届满考核。三是启动小学及九年一贯制学校中层干部选拔调整工作，摸查岗位空缺，配齐配强干部队伍。四是加强后备干部培养，组织专题培训和交流学习，提升专业素养和工作能力。

　　14.关于优化下属事业单位中层及以上干部队伍年龄结构方面

　　已对区教师发展中心中层干部开展选拔聘任，调整后中层及以上干部平均年龄由51周岁降至48周岁。

　　（四）关于压实“一把手”履行第一责任人责任方面

　　1.关于压实管党治党主体责任方面

　　一是制定《濠江区教育系统2024年全面从严治党工作安排》，落实健全全面从严治党体系任务要求，为推进濠江教育高质量发展提供坚强政治纪律保障。二是召开2024年濠江区教育系统全面从严治党工作暨党纪学习教育推进会，部署推进全面从严治党及党纪学习教育工作。三是认真执行谈心谈话制度，局党组书记对下属单位受到党内警告处分的相关党员领导干部进行警诫谈话，对下属单位有关领导干部开展提醒谈话。

　　2.关于提升工作精细化水平方面

　　一是审慎稳妥、循序渐进推进学校布局优化工作。二是核定小规模学校公用经费。三是持续推动教育共同体试点建设，统筹优质资源。四是招聘新教师，安排全科教师、支教或走教教师，增强小规模学校师资力量。

　　3.关于强化作风建设方面

　　一是举办濠江区教育系统党务干部专题培训班，提高党务干部的政治素质和业务能力，进一步规范党务工作，提升党建水平。二是局党组书记主持召开深化作风建设专题会议，部署作风建设工作。三是严格落实文件材料审核把关制度，提升公文质效。

　　4.关于增强对属下单位党风廉政建设的监管力度方面

　　一是制定《濠江区教育系统2024年全面从严治党工作安排》，为推进濠江教育高质量发展提供坚强政治纪律保障。二是召开2024年濠江区教育系统全面从严治党工作暨党纪学习教育推进会，部署推进区教育系统全面从严治党及党纪学习教育工作。三是通报批评工程招标及大宗物资（装备）采购程序不规范学校，开展警示教育。四是协同区财政部门开展政府采购监督检查，确保程序规范。

　　（五）关于压实整改责任，做好巡察“后半篇文章”方面

　　1.关于巡察“回头看”反馈的相关学校会议记录完整性不足方面

　　已要求相关学校严格执行“三重一大”事项决策制度，认真执行集体决策程序，确保会议记录完整。

　　2.关于巡察“回头看”反馈的基层党建指导需进一步加强方面

　　一是要求基层党组织严格执行组织生活会制度，杜绝走过场。二是约谈相关学校有关责任人，责令提交书面检查。

　　3.关于严控借调教师方面

　　经局党组会议讨论决定，原借用的相关教师返回原单位工作。

　　（六）关于立行立改问题整改方面

　　1.关于落实家庭经济困难学生校内课后服务费用减免方面

　　截至2023年12月28日，相关学校应减未减的课后托管服务费已全部退回。

　　三、下一步工作打算

　　（一）继续抓好整改，确保件件有着落。区教育局党组将以此次巡察整改为契机，坚持目标不变、力度不减，紧抓整改工作不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固成果；对需持续整改的项目，紧盯不放，逐一销号，做到持续发力、边做边改、立行立改。发扬钉钉子精神，坚持问题导向，向“老大难”问题开刀，强化党组班子引领作用，防止问题反弹。

　　（二）夯实“两个责任”，全面加强党的建设。坚持以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，以提高基层党建质量为主线，提升党的建设和组织工作水平。完善落实“两个责任”工作机制，强化班子成员“一岗双责”意识，落实全面从严治党主体责任，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，强化履职担当。坚持不懈纠治“四风”问题，坚持严的主基调，加强纪律教育，把全面从严治党推向深入。

　　（三）健全长效机制，巩固提升整改成效。对照反馈问题，举一反三，倒查制度缺陷，解决制度漏洞、缺失、过时问题，建立健全各项规章制度，用制度管人管事，切实做到标本兼治。继续深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实区委巡察工作要求，持续做好巡察“后半篇文章”，把整改工作融入从严管党治党、班子队伍建设、日常生活中，努力构建良好政治生态，深化教育领域综合改革，促进内涵发展，推进濠江教育高质量发展，办好人民满意的教育。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年4月29日至5月29日。联系电话：0754-87380248；电子邮箱：hjqjyjbgs@126.com。

　　中共汕头市濠江区教育局党组

　　2026年4月29日