企业用工如何规避风险？社保申报怎样规范？新业态用工有哪些合规要求？为切实解决企业用工痛点难点，帮助企业筑牢合规经营底线，9月30日，濠江区人力资源社会保障局开展“构建和谐劳动关系大讲堂”（第十期）活动，为辖区企业送政策、送服务，近40家企业人事、财务负责人及新就业形态企业管理人员参与本次培训。

　　聚焦企业刚需，打造实操型合规课堂

　　本次培训紧贴企业日常用工管理实际，坚持实用、精准、落地原则，组建由专业律师、税务骨干、人社业务专员构成的讲师团，采用政策解读+实务指导+现场答疑的立体化授课模式，覆盖企业用工、社保缴费、新业态用工等领域，为企业送上一站式合规培训服务。

　　三大模块授课，靶向破解用工难题

　　培训内容紧扣企业经营刚需，设置三大核心授课板块，层层拆解用工合规重点、难点、风险点。

　　劳动关系合规，规避劳资纠纷

　　授课律师结合真实劳动争议案例，系统讲解劳动合同解除全流程规范操作，细致梳理日常用工高频风险点，传授劳动争议处置技巧与合规注意事项，指导企业完善用工管理制度，从源头防范和化解劳资矛盾。

　　社保申报合规，堵住管理漏洞

　　税务业务骨干围绕社保费合规申报政策开展专项解读，讲解申报缴费关键流程、填报规范，重点剖析错报、漏报、迟报等常见问题，明确整改纠错流程，帮助企业规范社保缴费工作，杜绝合规风险。

　　新业态用工合规，规范新型用工模式

　　针对灵活就业、平台用工等新就业形态发展趋势，人社业务骨干精准解读新业态用工相关政策，明确合规标准、用工边界和管理要求，引导企业依法、规范、科学使用新型用工模式，适配行业发展需求。

　　现场互动答疑，培训服务提质增效

　　培训现场学习氛围浓厚，针对企业提出的个性化用工难题、实操困惑，授课人员逐一细致解答、精准支招，切实让每一位参训人员学有收获、学懂能用、学以致用。参训企业纷纷表示，本次培训内容贴合实际、干货满满，有效解决了日常用工管理中的诸多疑问。

　　持续精准赋能，筑牢和谐用工根基

　　下一步，濠江区人社局将持续擦亮“构建和谐劳动关系大讲堂”服务品牌，常态化开展用工普法、政策宣讲和实务培训，不断丰富培训内容、创新服务形式、提升服务质效，持续规范劳动用工秩序，积极构建规范有序、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，全力护航濠江区经济社会高质量发展。