为深入贯彻落实国家、省、市关于构建和谐劳动关系的决策部署，全力推进濠江区创建省市劳动关系和谐示范区工作，9月13-14日，濠江区总工会联合区人力资源和社会保障局圆满举办2025年濠江区劳动关系协调师公益培训，区内企业人力资源管理人员、法务人员、工会干部等相关从业人员约70人参训。

　　培训经前期充分调研，聚焦劳动关系协调领域技能提升及企业与职工多方的实际需求，精心设置为期2天的课程体系，旨在提升从业人员专业技能、推动劳动保障法律法规落地、预防化解劳动争议。培训信息一经发布便获得热烈反响，企业职工踊跃报名。课程内容兼具理论深度与实践价值：既有专门邀请实践经验丰富的一级企业人力资源管理师、一级劳动关系协调师王芳带领学员学习劳动法、劳动合同法核心条款解读等相关理论课程，又有安排学员参观濠江区2家优质企业的现场教学，实现“理论+实践+交流”的全方位赋能。

　　培训期间，精彩的课堂互动不仅解决了学员在实际工作中遇到的问题，也进一步激发了学员的学习热情。学员们纷纷表示：此次培训，环境舒适、师资专业、课程实用，干货满满，获益不小。同时，区总工会借助培训搭建企业与职工的沟通平台，进一步引导企业与职工形成良性互动，积极践行“企业关爱职工、职工奉献企业”的和谐理念。培训结束后，区人力资源和社会保障局将结合学员表现择优聘为濠江区劳动关系协调员，这支专业队伍将成为我区开展劳动关系服务的重要力量，助力将劳资纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

　　这一培训不仅是我区提升职工技能、维护职工合法权益、强化劳动关系协调能力的具体实践，更是推进“党委领导、政府主导、多方参与”和谐劳动关系创建格局的生动体现。下来，濠江区总工会、区人力资源和社会保障局将继续发挥部门联动的积极作用，聚焦职工技能提升与权益保障服务，开展各类技能培训活动，不断完善劳动关系协调服务体系，为濠江区创建省市共建和谐劳动关系综合试验区、推动“百千万工程高质量”发展汇聚多方力量。