相同点

多缴多得，长缴多得

不同之处

参保套餐不同

企业职工版：法定综合保障，用人单位依法为职工缴纳养老、工伤、失业三项社会保险费，保障范围全面覆盖劳动风险。

灵活就业版：自主选择险种，灵活就业人员可自愿参加养老保险、失业保险等其中的一种或多种。

缴费承担主体不同

企业职工：参保由用人单位和职工共同缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。目前，职工个人缴费比例为：养老保险8%，失业保险0.2%。

灵活就业：灵活就业参保费用全部由个人承担！养老保险参保为缴费基数的20%，全部由个人承担。  

养老险缴费基数不同

企业职工：按本人实际工资收入进行填报，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年公布的缴费基数上限的，按照上限核定缴费基数。

灵活就业：按当年公布的缴费基数上下限之间，由本人自行选择填报。

参保办理主体不同

企业职工：用人单位应当自用工之日起30日内，为职工办理社会保险登记手续。

由个人自行办理社会保险登记。

划重点