为深化“产业强区”战略，加快培育高素质技能人才队伍，濠江区人力资源和社会保障局组织开展2024年优秀技能人才评选工作。经严格审核、优中选优，从全区企业推优名单中评选出10名技艺精湛、贡献突出的技能人才，授予“2024年濠江区优秀技能人才”称号，同时对获得该荣誉称号的个人，由南山区对口帮扶濠江区专项经费奖励每人1万元，以典型激励更多劳动者走技能成才之路，积极参与我区建设。

　　六、广东鑫瑞新材料科技有限公司  余勇

　　余勇，轻工包装与印刷工程师，自2008年进入双向拉伸聚酯薄膜（BOPET）行业以来，已在行业内深耕17年，完整经历了从基层技术岗位到综合管理岗位的职业发展路径，积累了丰富的技术研发、生产管理和品质控制经验。历任工艺工程师、生产经理、品质经理、技术经理等核心岗位，逐步从单一技术岗位向复合型管理岗位转型，先后主导技术研发、品质管控、团队建设工作，形成了覆盖“技术研发-工艺实现-生产转化-市场应用”全链条的核心竞争力。自入职广东鑫瑞新材料科技有限公司以来，主导多个研发型项目，包括《功能基膜开发》、《挤出型功能材料的研究和开发》、《锂电池专用PET薄膜开发》等这些项目不仅提升了公司的技术储备，也为公司创造了显著的经济效益。

　　七、广东万顺科技有限公司 唐昌研

　　唐昌研，作为广东万顺科技有限公司技术骨干，22年深耕镀膜与涂布技术领域以卓越技能推动行业创新发展。带领团队研发出12μm PET氧化硅高阻隔膜填补国内技术空白，突破日本垄断，实现进口替代，创造营收1200万元，贡献税收2500万元；攻克复合铜箔集流体技术难题，提升锂电池安全性能，助力新能源产业发展。在设备智能化改造方面，实施涂布机烘箱等节能改造项目，年节约能耗27.93万元，技术创新成果产生显著经济社会效益。担任企业内训师期间，注重技术传承，每年制定开发《生产车间安全管理》等系列课程，不断培育壮大企业技能人才梯队，其以精湛技艺践行工匠精神，先后获汕头市科技二等奖、粤东西北知识产权大赛银奖等11项荣誉。

　　八、英联金属科技（汕头）有限公司 张杰明

　　张杰明，高级冲压工，作为英联金属科技（汕头）有限公司生产设备部中级工程师，深耕设备技术领域19年，以精湛技艺与创新精神推动企业技术升级。其主导的食品盖智能化设备搬迁项目历时11个月，统筹10条生产线安装调试，实现高效量产交付，为产业智能化转型提供范例。在技术创新方面，累计实施多项设备改造，如《401盖型模具优化》通过自主修复工艺年降成本18万元、减少不良品超百万片，《M23生产线模圈材质革新》彻底消除破钉报废现象，《E003设备导柱修复》使产能提升64%，多项成果被设备厂商采纳推广。作为企业导师及院校带教师傅，培养47名中级冲压工及数十名技术骨干，编写《复合冲床培训》等教材，推动校企合作纵深发展。

　　九、广东坚达聚纤科技实业有限公司 李晓

　　李晓作为广东坚达科技实业有限公司技术总监，深耕锦纶材料技术领域，以创新驱动产业升级。其主导研发的潮汕市场专用锦纶DTY产品实现技术突破，2024年量产4986.69吨形成区域市场优势，创新推出无网络DTY生产等工艺，年降本330.96万元，填补行业技术空白。担任首席质量官期间，主导"清洁生产项目"通过验收，深入客户现场技术支援，获服务企业获高度认可。同时，其本人注重产学研融合，是兼具科研实力与管理智慧的复合型技能人才典范，发表核心期刊论文，获上海交大精细化工管理人才认证，持有ISO三标内审员等专业资质。

　　十、宏杰内衣股份有限公司 郭小聪

　　郭小聪，从基层车缝工到技术领军人，现任宏杰内衣股份有限公司生产技术指导，她扎根纺织服装行业一线，独创“车缝四步定位法”破解工艺难题，使工序效率提升30%；主导“柔性生产线快速换款”项目，实现产线换款时间从3天压缩至4小时，为企业年节省成本超40万元；以智能化改造推动生产线升级，实现人均日产量翻番、年产值增长800万元；其攻克的“高端文胸刺绣工艺”将产品合格率提升至98.5%，为企业斩获千万订单。同时作为企业“技能孵化师”，她推行“一岗多能”培训计划，培养技术骨干50余人，助力团队获评企业标杆，通过用针线编织匠心，生动演绎了从“工人”到“专家”的奋进之路。