为推动“省市共建和谐劳动关系濠江综合试验区”创建工作走深走实，持续提升企业合规用工水平，保障劳企双方合法权益，助力企业可持续、高质量发展，12月12日，濠江区人力资源和社会保障局联合汕头市人力资源协会在中海信创新创业基地举办了第四场“构建和谐劳动关系大讲堂”活动，为50余家企业的人力资源负责人或劳动关系专员讲解企业专业技术人员职称评审政策、技能人才薪酬分配政策指引和企业违规用工承担的法律风险及相应的隐形用工成本。

　　本期大讲堂邀请汕头市人力资源协会企业用工风险防控专委会副主任周金歌以“企业人力资源合规”为主题讲授企业人力资源合规知识，授课中结合常用劳动领域法律法规、常见劳动争议判例，全方位、多维度剖析企业未依法完善内部规章制度及违规招聘、用工、终止劳动合同等不当行为的法律后果，引导企业树牢合规用工的红线意识，依法完善用工管理制度，从源头上降低劳动争议发生几率。

　　本次活动还安排了区人力资源社会保障局业务骨干围绕专业技术人员职称评审及技能人才薪酬分配工作进行专题讲解。针对企业专业技术人员职称申报条件、评价规则、评审流程进行详细说明并就评审过程中常见问题进行现场答疑。以“总纲指引+实操案例”的形式，总体介绍技能人才薪酬分配体系，引导企业健全人才培养、使用、评价、激励等制度，为推动建立多职级多层级的技能人才发展通道，开拓新视野、提供新思路。