近日，省人力资源社会保障厅、省乡村振兴局联合公布2021年度省级示范性就业扶贫基地获评名单，汕头比亚迪电子有限公司榜上有名！该企业是汕头市首个省级示范性就业帮扶基地，将获得人社部门30万元的一次性奖补。

　　据悉，位于濠江区的汕头市比亚迪电子有限公司于2018年被区人力资源社会保障局认定为扶贫车间，期间积极配合市、区两级人社部门工作部署，设置扶贫专岗，多措并举招用各地区贫困劳动力，至今为止共吸纳56名脱贫劳动力就业，目前在岗51人，其中参保满6个月39人。通过提供就业和见习岗位、开展技能培训和线上适岗培训、发放就业和培训补贴等，着力提升员工技能和管理水平，帮贫困劳动力端稳“饭碗”，让其致富路越来越宽。

　　多措并举招用脱贫劳动力  促就业扶贫

　　贫困劳动力稳岗就业是决胜脱贫攻坚的关键之举，比亚迪积极对接各级人社部门，着力招用脱贫人口。一是踊跃参加区人力资源社会保障局举办的专场招聘会、“直播带岗”、重点群体就业服务等专项活动，针对主动前来求职和扶贫工作队推荐的脱贫人口，公司适当降低岗位聘用要求，优先录用。二是通过“汕头市人力资源市场”“汕头人社”和“今日濠江”等网络渠道，同时联合相关街道社区，线上线下宣传推送招聘信息。三是在区人力资源社会保障局的组织下，远赴云南、甘肃等地招聘人才，开拓人力资源市场。四是积极发动在职员工宣传公司招聘信息，发动老乡带老乡，鼓励贫困地区在岗人员推荐亲戚入职，对成功推荐求职者入职的给予一定补贴。

▲ 今年7月，比亚迪在云南昆明参加区人力资源社会保障局举办的“2022年濠江区重点用工企业（专场）招聘会”。

▲ 今年5月，比亚迪参加区人力资源社会保障局举办的“2022年濠江区重点用工企业暨高校毕业生直播带岗专场活动。

　　享待遇显关怀提技能 保就业扶贫

　　● 工资福利待遇方面。比亚迪吸纳的脱贫劳动力涉及广东、湖南、河南、广西等地，月均工资5500元左右，实现了劳动力脱贫增收。同时，企业为脱贫劳动力提供优惠的工作餐和免费住宿，并为有需要的贫困员工提供夫妻房。

▲ 企业员工住宿环境

　　● 文化娱乐方面。提供良好的工作环境和篮球场、羽毛球场、图书馆等运动场所。针对传统节日，企业还举办抽奖、年终庆典等系列活动，丰富员工业余生活。

　　▲ 春节前夕，濠江区人力资源社会保障局到比亚迪开展异地务工人员慰问活动，赠送景点门票。

　　● 困难职工关怀方面。对于年龄较大和体力较弱的困难职工，公司安排工作强度较低的岗位；同时，定期举办座谈会收集员工的意见建议，及时作出改进。

▲ 脱贫劳动力座谈慰问活动

　　● 员工培训方面。设立濠江区就业见习基地，为青年提供就业机会，帮助贫困家庭脱贫；为符合条件并通过相关考核认定的员工颁发职业技能等级证书，申请职业技能提升补贴，提高脱贫劳动力就业技能。

▲ 今年2月，区人力资源社会保障局到比亚迪颁发职业技能等级认定证书。

　　动态跟踪落实政策   稳就业扶贫

　　“比亚迪获得此次殊荣，人社部门功不可没！”比亚迪人事负责人接到牌匾时高兴地表示。据悉，区人力资源社会保障局建立脱贫劳动力常态化跟踪机制，实施“政策找人”，落实补贴政策。三年来，比亚迪累计享受185人次吸纳脱贫劳动力各项就业补贴48.46万元。在2021年省级示范性就业帮扶基地评选过程中，区人力资源社会保障部门会同乡村振兴部门积极主动靠前服务，精心指导企业申报工作，助力比亚迪成功获评省级示范性就业帮扶基地，实现全市“零”的突破。

　　一人就业、全家脱贫，增加就业是最直接最有效的脱贫方式。近年来，区人社部门协同乡村振兴等有关部门，将就业扶贫作为重大政治任务，重点围绕“三个优先”倾力作为，尽锐出战，采取了一系列措施办法。一是优先稳岗，全面落实稳岗政策，设立驻企服务专员，加强用工指导、政策引导，鼓励企业优先留用贫困劳动力。二是优先服务，准确掌握贫困劳动力就业状态，实施“一对一”帮扶，并在百企千岗、重点群体招聘会等活动中优先保障，开设服务专区，举办专场招聘，提供专项就业岗位千余个。三是优先安置，对返乡意愿比较强的贫困劳动力，通过支持一批扶贫车间复工、推动一批以工代赈项目开工、开发一批乡村公益性岗位，拓宽就近就地就业渠道，稳妥有序承接返乡贫困劳动力。近年来累计通过扶贫车间吸纳就业78人，通过公益岗位安置57人。