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汕头市濠江区城市综合执法局(安监局)、广东宏业南粤人力资源管理有限公司公开招聘专职安全员公告

来源: 汕头市濠江区城市综合执法局 汕头市濠江区安全生产监督管理局 广东宏业南粤人力资源管理有限公司 日期: 2017年10月17日

 汕头市濠江区城市综合执法局(安监局)因工作需要委托广东宏业南粤人力资源管理有限公司面向社会公开招聘专职安全员28名,现将有关事项公告如下:

一、招聘职位和招聘条件

(一)招聘职位和人数

按程序组织招聘28名街道专职安全员,其中达濠、礐石街道各5名;玉新、滨海街道各3名;广澳、马窖、河浦街道各4名。

(二)招聘条件

1.应聘人员应具备下列条件

(1)思想政治素质好,事业心责任感强,热爱基层安全生产管理工作;

(2)遵纪守法,具有较强的组织纪律观念;无违纪违法记录;

(3)有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力;具有国家承认的大专及以上学历优先聘用;

(4)年龄原则上在35周岁以下;从事过安全工程、消防、应急管理、职业卫生等工作的,年龄可适当放宽;

(5)具有安全工程专业技术资格、注册安全工程师执业资格、安全评价师资格的,同等条件下优先聘用;

(6)身体健康,具有能够在艰苦条件下工作的身体条件。

2.有下列情形之一的不予聘用

(1)曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

(2)违反计划生育政策;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

(5)其他不宜聘用情形。

二、薪酬待遇

本次招聘劳动合同制专职安全员采用购买社会服务的方式,获聘人员实行聘期制和月薪制,由汕头市濠江区城市综合执法局(安监局)委托广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订聘用合同后派遣至汕头市濠江区城市综合执法局(安监局),由该局分配到濠江区各街道安全办工作,一个聘期五年,薪酬标准为每人每月3046.66元(含基本工资及绩效工资、社保四险及医疗保险)。聘用期满考核合格(考核办法另行制定)根据岗位需要可续聘,考核不合格解除聘用手续。

三、报考和资格审查

(一)报考时间

2017年10月17日至10月22日(上午9:00-12:00,下午2:00-6:00;周六、日正常报名)

(二)报考方式

1.本次招聘采取网络报考的方式进行。报考人员电脑登录职得招聘网(网址:www.zdzp.cn 或搜索“职得招聘”),点击“汕头市濠江区城市综合执法局(安监局)、广东宏业南粤人力资源管理有限公司公开招聘专职安全员公告”,申请该岗位。如果未有账号,请先注册账号并填写填写详细简历后报考。

2.网络报考成功后,报考人员携带以下资料到广东宏业南粤人力资源管理有限公司核对考生信息及报考确认。(未按要求在截止报考时间前完成现场确认的考生不得参加笔试)。

①在职得招聘网下载报考简历1式2份(请用A4纸双面打印)。

②本人近期正面免冠大1寸彩色照片4张,同版电子照片1张(采用JPG格式,大小为40KB以下)。

③本人居民身份证、户口簿、学历证书及相关专业证书原件及复印件1式2份,以上原件核对后退回。

④报考者应对填写的报考信息及提供的各项资格证件真实性负责,凡提供虚假信息者,一经查实,取消应聘资格。

3.报考地点:汕头市龙湖区金砂东路金龙大厦宏业南粤人才市场二楼。

联系人及联系电话:陈小姐/0754-86730899。

(三)资格审查及确定笔试人员:报考结束后由广东宏业南粤人力资源管理有限公司统一将报考人员资料递交汕头市濠江区城市综合执法局(安监局)审查,由汕头市濠江区城市综合执法局(安监局)确定笔试人员。

(四)资格审查结束后2个工作日内由广东宏业南粤人力资源管理有限公司将资格审查结果通知报考人员,并向资格审查合格人员发放电子版准考证,由报考人员自行打印(请用A4纸双面黑白打印)。

四、考试

考试分为笔试和面试,考试成绩总分为100分,按笔试占50%、面试占50%的比例合成,报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

1.笔试

笔试采取闭卷考试,笔试科目为行测,不指定考试用书(成绩保留小数点后1位数,尾数四舍五入)。笔试时间和地点另行通知。

2.面试

(1)面试采取结构化面试的形式进行,主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等(成绩保留小数点后2位数,尾数四舍五入)。面试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘计划数1:2的比例确定面试人员(如果末位有若干人分数相同,则取笔试分数高者;如果笔试分数相同的,则均参加面试;不足比例数的,按实际参考人数确定)。

(2)面试结束后3个工作日内,公布考试总成绩及入围体检人员名单。

五、体检、考察、公示和拟聘用

根据考试总成绩由高到低的排序,从报考人员中按高分到低分顺序确定体检和考察人员(如果末位总成绩有若干人分数相同,则取笔试分数高者)。

1.体检:参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行,并根据需要增加体检项目。体检时间和地点另行通知,如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者,确定为聘用人员,若出现体检对象体检不合格,则根据考试成绩从高到低依次递补体检人员(如果递补人员有若干人总分相同,则取笔试分数高者),体检费用由体检对象承担。

2.考察:对体检合格人员进行考察,考察时本人应提供户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件。

(1)应聘人员应保证提供材料的真实性,如提供虚假证明材料,一律取消其应聘资格。

(2)考察结果不合格的,取消考察对象的录用资格。

(3)因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的,可按考试总成绩由高到低的排序依次递补(如果递补人员有若干人总分相同,则取笔试分数高者)。

3.公示:根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员名单,通过汕头人才网、汕头市濠江区政府门户网站、职得招聘网对拟聘用人员名单进行公示,倾听群众意见,接受社会监督。公示中发现问题不予录用的,可依次递补。是否递补体检、考察人员,由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的,由广东宏业南粤人力资源管理有限公司办理相关聘用手续。

4.考试成绩一年内有效,如因辞职、辞退等原因导致缺员的,聘用单位可根据实际情况,按考试总成绩从高到低依次递补。

 

 

汕头市濠江区城市综合执法局

汕头市濠江区安全生产监督管理局

广东宏业南粤人力资源管理有限公司

2017年10月17日

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