X
汕头市濠江区政府门户网站
  • 繁體中文
  • 设为首页
  • 添加收藏
当前位置:网站首页政务公开通知公告2017-1汕头市濠江区公开招聘街道残疾人专职委员的公告

汕头市濠江区公开招聘街道残疾人专职委员的公告

来源: 区残联、人社局 日期: 2017年10月20日

为进一步做好我区街道残疾人专职委员选聘管理工作,根据市残联、市人社局、市财政局《关于印发汕头市乡镇(街道)残疾人专职委员选聘管理工作实施方案》(汕残联〔2017〕64号)的精神,经濠江区政府同意, 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘濠江区街道残疾人专职委员7名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)遵守国家法律、法规,热爱残疾人事业,具有敬业和奉献精神,作风正派,在残疾人中有较高威信。

(二)具有濠江区所在街道常住户口;持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的视力四级,听力言语和肢体三、四级残疾人;或持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的智力和精神残疾人的直系亲属。

(三)年龄在18周岁至50周岁之间(现在聘的残疾人专职委员或现任区以上残疾人协会主席、副主席可放宽至57周岁),具有初中及以上学历。

(四)具备一定的组织协调和表达沟通能力,能熟练使用电脑和手机客户端录入残疾人工作信息,能独立履行岗位职责。

二、工作内容

残疾人专职委员在街道残联的领导下开展工作,同时接受上级残联的监督、检查和指导。主要职责是:

(一)掌握辖区内残疾人的基本分布、类别、状况及需求,扎实做好残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新常态化工作,一年必须做到上门2次进行入户调查。

(二)协助上级部门做好残疾人工作档案和电脑网络化管理工作;协助街道残联做好社区康园中心的日常工作。

(三)认真履行上传下达职责,配合各级残联、残疾人专门协会制定工作计划、开展残疾人服务,落实各项惠残政策;密切联系本辖区各类残疾人,定期走访残疾人家庭,提供“面对面、个性化”服务;代表残疾人利益,反映残疾人呼声,帮助维护残疾人合法权益。

(四)宣传党和国家的方针政策,倡导“自尊、自信、自强、自立”精神,团结带领残疾人参与经济及社会建设,协助做好残疾人的思想工作。

(五)积极沟通、协调和动员社会力量,倡导扶残助残的良好社会风尚,开展扶残助残活动。

(六)完成上级残联交办的其他工作任务。

三、报名时间、方式和要求

(一)报名时间:10月23日―27日

(二)报名地点:户口所在街道残联

(三)报名程序

1、提交报考申请。报考者可登陆濠江区政府门户网站(/)下载或到户口所在地所属街道残联领取《濠江区街道残疾人专职委员选聘报名登记表》(附件)(请A4纸打印),按街道属地到户口所在地街道残联初审。

报名时须提交:

《濠江区街道残疾人专职委员选聘报名登记表》

②本人居民身份证、户口本、二代残疾人证、学历证书等资料复印件各一份。

③本人近期正面免冠彩色2吋照片4张。

以上证件要求提交复印件的应同时提供原件核对(复印件请用A4纸复印,身份证、残疾人证需分别双面复印在同一页,户口本需将户主页、本人信息页复印在同一页)。街道残联在复印件上注“此件与原件校对无误”,加盖街道残联印章。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

本次报名免收考务费。

2、领取准考证。具体时间,另外通知。

四、考试

考试包括文化知识笔试、电脑基本操作和面试。考试成绩总分100分,其中:文化知识笔试成绩占总分的40%、电脑基本操作成绩占总分的40%、面试成绩占总分的20%。

(一)文化知识考试,不指定考试用书。

笔试及电脑基本操作初定于2017年11月进行,具体日期、时间和地点以准考证为准。

笔试成绩保留小数点后1位。笔试成绩于笔试后5个工作日内在区政府门户网站、区人社局、残联、街道、社区公共场所公布。同时公布面试对象、面试时间、地点和其他面试事项。

(二)面试

按文化知识笔试和电脑基本操作2项合计成绩总分高低,以1∶3比例确定面试人员。末位笔试成绩相同的,同时进入面试。

(三)总成绩

考试总成绩按下列公式计算:

考试总成绩=笔试成绩×40%+电脑基本操作成绩×40%+面试成绩×20%。

面试成绩和总成绩于考试完成后5个工作日内在区政府门户网站、区人社局、残联、街道、社区公共场所公布。总成绩相同的考生,按笔试成绩高低顺序确定排名。

笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由招考单位划定。

五、体检和考察

按拟招考人数依总成绩从高至低顺序确定体检人选,统一组织体检。体检合格人员定为拟招聘考察对象。考察主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面情况。由区残联统一组织,按户口所在街道实施考察事宜。如出现体检不合格或放弃体检的,按总成绩排名依次递补体检人选。

六、公示

经考试、体检、考察合格的拟聘用人选名单,在区政府门户网站、区残联、人社局公开栏及街道、社区办公场所进行公示,公示期为5天。公示中发现问题不可录用的,可依次递补。

七、确定任职职位

公示期满且无异议的,实施全区统筹安排,考生选择确定职位以自愿、属地和就近原则安排到各街道,即先按同一街道范围内以总分数高的选择,剩下人员在第二轮按总分排名自愿选择其它街道岗位,若总分一致的,按笔试分高到低选择,出现分数都一致的,采取抽签选岗位。如考生放弃选择任职(须提交放弃声明),将视为放弃录用资格。岗位确定后,由所属街道办事处办理聘用手续。如今后街道残疾人专职委员岗位出现空缺时,要及时选聘、增补。由该街道办事处依照原选聘条件推荐人选,报区残联、区人社局参照本实施方案组织选聘。

八、有关事项

(一)区残联对新任的专职委员进行政治思想、法律法规、工作作风和业务技能等方面的岗前培训,经考试合格后,由区残联发给培训合格证,持证上岗。

(二)聘用手续,由街道办事处与残疾人专职委员签订聘用合同、参加社会保险。合同期统一签3年。合同期满,经考核合格和本人申请,原则上可续订聘用合同,但对合同期内距离退休年龄不足3年的原则上不再续聘。

(三)街道残联对应聘人员每年组织一次考核,并实行定期考评和动态管理制度。年度考核不合格,或自行提出辞职的,可解聘,解聘手续由街道办事处依据劳动合同办理,不再享有相关待遇。

(四)街道残疾人专职委员在合同期间,工资待遇由省、市、区三级财政配套,按不低于33000元/人•年,由街道发放工资。

本公告由濠江区残疾人联合会负责解释。

联系电话:8738 9827

附件:《濠江区街道残疾人专职委员选聘报名登记表》

 

汕头市濠江区残疾人联合会
汕头市濠江区人力资源和社会保障局
2017年10月19日

附件:点击下载
相关文章
违法和不良信息举报中心 网络敲诈和有偿删帖举报专区

粤公网安备 44051202000028号